コンサルタント スタッフ
伏見臣一
国家資格キャリアコンサルタント/両立支援コーディネータ―
VUCA時代において、企業が持続的な成長を遂げるためには、従業員一人ひとりが自らのキャリアにオーナーシップを持ち、前向きに能力を発揮できる組織風土が不可欠です。
「働いている方々」が自身の可能性を最大限に引き出し、意欲的に貢献できる状態を目指し、組織の成長と個人のウェルビーイングを両立させる支援を提供します。
関根伸幸
国家資格キャリアコンサルタント/産業カウンセラー/両立支援コ―ディネーター
出版・外資系IT・公益財団法人など、さまざまな業界での実務経験に加え、海外生活で養った国際的な視野を活かし、多様な価値観に寄り添った柔軟な支援を行っています。こうした経験に加え、取得した各種資格や日々の自己研鑽を活かし、心とキャリアの両面からの包括的な支援を実施。仕事・家庭・介護の両立支援やライフステージに応じた継続的なサポートにも注力するとともに、MBAの知見をもとに個人と組織の双方に働きかける実践的なアプローチを行っています。
小原裕美
国家資格キャリアコンサルティング技能士２級
製造業やIT企業にて社員面談を実施。「社員の仕事上の悩みや課題が明確になり、人事施策に活かせた」との感想あり。新卒の定着支援や社員の能力開発支援も経験し、学生・求職者含め延べ9,000名を支援。利害関係がないからこそ社員が本音を語り、組織の本質的な課題が明確になります。
育児と仕事の両立課題に関する著書『ママの産後の世界』を執筆。この専門性を活かし、人材定着と健康経営に貢献いたします。
木村尚文
大手企業で営業14年、管理職8年を経験し、最大70名規模の組織マネジメントと人材育成に携わってきました。
2,000回以上の1on1面談を通じて、現場の管理職や社員が抱える課題に向き合い、エンゲージメント向上や成果創出に貢献してきました。
現在は国家資格キャリアコンサルタントとして、組織課題を踏まえた人材育成支援や、管理職の対話力向上を軸に、企業の持続的成長を支援しています。
現場視点を重視した実践的な伴走支援を大切にしています。
土井健
国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、認定キャリア構成カウンセラー、組織キャリア開発士、メンタルアップマネージャー１級、電話相談員。
大手精密機器メーカー勤務を経て、2022年より20代～70代の方のキャリア支援を実施中。長年の組織マネジメント経験とキャリアコンサルタントとしての支援実績を活かし、働く人が生き生きと活躍・成長していけるよう支援していきたいと思います。
川中由美
あらゆる世代の従業員が“やめたくないのにやめなくてはならない”状況を生まないために、企業と連携しながら丁寧に伴走するキャリアコンサルタントです。働く個々人の価値観に基づいたライフキャリアビジョンを築くことを中心に支援し、更に、介護や病気など個別事情にも柔軟に対応し、働き続けるための選択肢を共に探ります。特定の分野に偏らず幅広い課題に向き合えるよう学びを重ね、個人と組織双方に寄り添った支援を大切にしています。
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